STM·翔蓝

历史上，百年企业最多的不是中国，也不是欧美，而是日本。日本创业100年以上的企业有50000家，创业200年以上的企业也超过了3000家。反观中国，屈指可数。

带着对百年企业形成的憧憬与疑问，在STM·翔蓝的带领下，45位学员共同完成了历时9天的理念之旅日本考察。

4月18日，到达日本关西机场，游览大阪城公园，观赏樱花，带着愉悦的心情，开启这段美好旅程。

 

  4月19日，考察大阪市民厨房（中央批发市场）；考察松下技术馆；时装店铺考察的说明及实施，在最热闹的道顿掘商业区观光和就餐后,入住大阪的宾馆。

 

广州诺贝尼家具有限公司 蔡华宝先生：

        日本在高速发展的年代也就是60到80年代，当老板赚100元要上交93元，老板只赚7元，作为员工也是差不多收入，在日本当老板要一辈子对员工负责任，同时要尽一切可能解决员工的生老病死问题，这就加大了当老板的门槛，导致国民均愿意到大企业，福利好的企业中工作。这真是值得我们深思！

 

4月20日上午，STM·翔蓝董事长小野洋祐先生，日本知名经营管理专家村田充弘先生，大森经德先生与学员们一起探讨日本企业经营的特征及其形成。

下午考察松下的京桥技术馆，参观松下历史馆。通过考察，理解创业者松下幸之助的人生经历、人生观与企业的经营理念的本质及其形成，把握松下是如何以经营理念为基础促进了企业的成长，同时又是如何以经营理念为基础进行改革的。

 

广州原上服饰实业有限公司   张德先先生：

大森老师快八十岁的人还是在坚持着工作，六十五岁开始学习中文，让我汗颜，我们有什么理由享受，有什么理由不上进，深切的感受到这些日本老师身上的一种精神，一种用灵魂在工作的精神，非常感动。这是值得我们所有人学习的。

4月21日，考察京瓷总部、经营研究所。通过考察，了解稻盛和夫先生的人生及其哲学的形成，把握京瓷是如何通过教育将稻盛哲学共有并加以实践的。

广州依澳莉服饰有限公司 周敏女士：

        真的很震撼的收获，很多大师让我放下“我”而去为更多的人服务，我很愿意所以我努力让自己强大去帮助人，很累但没有很大效果，没有帮到人却将自己套住了。所以这次“商人”之道让我明白将焦点放在消费者，员工，供应商，就是更好的做出自己的贡献了。

4月22日，日本茶文化考察，高台寺茶道，沏·赏·闻·饮，以茶修身，体味日本茶道的“和、敬、清、寂”；坐禅，倾听法话，涤荡心灵，凝志静修。下午，原京瓷工会主席福井诚先生就京瓷的人事评价制度其特点和和实践进行理论研修。

 

广州市爵士丹妮服饰有限公司  李云荷女士：

今天中午参观清水寺，当我走进清水寺时看到周边环境优美以外，让我最感触的事是日本的学生在寺里春游，日本人对小孩开始培养儒家文传承方面从娃娃就开始抓起，作为我们在企业也一样，文化是很重要的原素，经过今天的研修，对我的思维方式，价值观都产生了一个很大的影响。

 

4月23日，考察若林佛具制作所的总部和零售店铺。通过研修，理解百年企业如何推进经营理念的共通化，如何对人材评价和培养，如何建立和累积与顾客的信赖关系。

广州圣贤智出版顾问有限公司 黄俞雅女士：

日本的艺术好象都以“慢”的形式体现，而日本的社会效率并不低，这种反差究竟是怎样形成的，他们之间有什么关系？下午有机会请教了老师，老师说，该快的时候快，该慢的时候慢，一语道破梦中人，我在想，是什么导致我该慢的时候没有慢下来呢，是我的贪念在作祟吗，这值得我好好思考一下。

 

4月24日，考察京都传统和服产业以及千总株式会社店铺和总部，通过研修，理解百年企业如何做到传承与创新的互为里表、相互促进，沉淀Know-how，并对应于时代的变化加以发扬光大。

 

北京黛英服装服饰有限公司  杨滢琳女士：

“千总”是一家拥有460年悠久历史的古董级公司，但参观这家企业时，没有让人感到一丝一毫的暮气沉沉，反而感觉他充满了活力，为什么？因数“千总”崇尚创新，基于传统跟上时代的变化，不断洞察顾客新的需求并加以满足，不断变换姿势与时代对接，“千总”的经营者说：“除了理念不可以改，其他都能变”。千总让我再一次体验到创新的重要性与必要性，不断创新才有活力，才有价值，基于传统的创新是对传统是好的传承。

4月25日，浅草寺、皇居观光、上野公园、百元店业态、东京零售业业态的考察。

广州市笠云凫服饰公司 刘红女士：

参观了日本品牌陈列商品，感觉每个品牌的定位非常清晰，同时核心竞争力保持发挥得特别好，不会轻易去改变，三年前我们参观过的品牌今年去仍然和以前的定位一样，非常有特点，回国后我也要做好自己的商品竞争力，减少供应商的数量，加强同供应商的联系，只有找到自己品牌的核心竞争力，才能做出有特点的产品。

 

  4月26日，在吉之岛购物中心（摩尔）自由活动后，乘巴士往成田机。从成田机场飞往白云机场，在白云机场解散。

 

本次理念之旅虽然结束了，但是也是一个新的开始，是我们回到企业，将所学的知识进行实践的开始，是我们将所见所闻、所感所悟活用到生活的开始，这是一次收获的旅程。

 

经营需要PDCA，研修亦是如此。5月17日，我们将团聚在广州弘上服装公司，一起分享理念之旅的收获，畅谈日本所见所闻即将在企业中如何实践。期待有兴趣的朋友一起参加！